Право работника беременной женщины подать иск в суд по месту своего фактического проживания

Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца (ст. 29 ГПК РФ).

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод (статья 46, часть 1); никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом (статья 47, часть 1).

По общему правилу подсудности трудовой спор рассматривается по месту нахождения ответчика - организации (статья 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

При этом необходимо принимать во внимание, что в силу статьи 54 ГПК РФ, место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации.

Существуют исключения из общего правила подсудности по трудовым спорам, указанные в ст. 29 ГПК:

2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.

9. Иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.

Помимо этого, работник и работодатель также могут договориться об изменении территориальной подсудности до принятия судом дела к производству (ст. 32 ГПК РФ).

А факт невозможности выезда в Москву по сложной беременности и нахождения на иждивении малолетнего ребенка 11лет, не может являться основанием позволяющим подать иск в суд г Нижний Новгород?