Вопросы увольнения после декретного отпуска - что будет с работником, чей ребенок старше, чем у другого увольняющегося?
опубликован 04.01.2013, 13:59
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, 1,5 года ребенку исполняется 18 января 2014 года. На работе договор заключен с работодателем до выхода на работу другого работника из декретного отпуска, у которого 1,5 г. ребенку исполнилось 4 января. Работник 4 января написал заявление на увольнение по собственному желанию. Как в этой ситуации работодатель поступит со мной, я увольняюсь автоматом и документы работодатель передает в ЦСЗнаселения?
Вы продолжите числится на работе до конца декретного отпуска 18.01.2014 г. Документы остаются у работодателя. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кропоткин
Похожие вопросы
Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Могут ли меня уволить по окончании декретного отпуска другого работника, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
Неодобрительное поведение работодателя
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Необходимо ли издать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком при пер
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Летом 2013 года основной работник планирует выход на работу, могут ли меня уволить?
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут