Виктория
08.06.2015, 03:49
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Читать ответы (4)
Со мной заключен трудовой договор на период отсутствия основного работника (по причине отпуск по уходу за ребенком). Сейчас работодатель заставляет меня написать заявление по собственному желанию, если я не напишу его то грозятся вызвать с отпуска основного работника которого я замещаю и естественно договор будет расторгнут. Основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, прошло уже 1,5 года. Может ли работодатель так поступить, как мне быть в данной ситуации. Увольнять по сокращению или соглашению сторон он не хочет.?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация