Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Жанна Геннадьевна Федорова

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Сыктывкар, 21.01.2024, 08:10

Спор о вредных функциях и льготах - как защитить свои права перед работодателем

Вопрос №21059647 из г. Сыктывкар
опубликован 21.01.2024, 08:10

Работодатель изменил должностные инструкции убрав из них трудовые функции, которые позволяли получать доплату за вредность и дополнительные дни к отпуску. Изменение ДИ со мной не согласовывал и я не была с ним ознакомлена. Но провели оценку СОУТ и соответственно отменили все льготы, так как оценка проводилась на основании ДИ и моё рабочее место реально никто не оценивал. После чего только уведомили под подпись, что через 2 месяца вступает в силу спецоенка труда. Только потом мне дали ознакомиться с новыми должностными инструкциями. Подписывать я ничего не стала, а стала настаивать чтобы мне вернули в ДИ трудовые функции которые я выполняю в рамках своей профессии. Но работодатель отказывает, аргумнтируя тем, что повторную оценку СОУТ вближайшие пять лет проводить не будет. Работаю старшей операционной сестрой и моя профессия внесена в список вредных профессий за что начисляется льготный стаж год за полтора. Может ли оценка СОУТ противоречить списку вредных профессий и прав ли мой работодатель? Если нет, то какими аргументами и законами я могу апеллировать?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Логак Борис Моисеевич

Юрист Саратов, стаж 42 года

4.7 20930 отзывов

Работодатель не прав, так как если ваша профессия находится в перечне Списка 2, то исчисление льготного пенсионного стажа абсолютно не влияет на то, какой класс условий труда на рабочем месте по результатам СОУТ – вредный или допустимый. Главное условие - наличие наименования организации, должности в списках, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 20.10.2002 г. № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

21.01.2024, 08:34

Задать вопрос юристу

Жанна Геннадьевна Федорова

Автор вопроса

0 отзывов

Да, но работодатель не помогает на мою льготную пенсию. Меня смущает то,что оценка соут противоречит списку вредных профессий и выполняемые мною трудовые функции шире чем описанные в новых Должностных инструкциях.

21.01.2024, 08:49

Спросить юриста

Жанна Геннадьевна Федорова

Автор вопроса

0 отзывов

Простите,. Работодатель не посягает на мою льготную пенсию.

21.01.2024, 08:51

Спросить юриста

Богданова Татьяна Михайловна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.6 10100 отзывов

Здесь подробно www.9111.ru

Или здесь www.9111.ru

Ваш работодатель просто не хочет платить доп взносы. Поэтому необходима инспекция по труду.

Юрист Логак Б.М. дает ссылки вам на законодательство для педагогов и медиков.

21.01.2024, 08:55

Спросить юриста

Жанна Геннадьевна Федорова

Автор вопроса

0 отзывов

То есть исходя из оценки СОУТ работодатель не вносит дополнительные выплаты в Пенсионный фонд, соответственно не начисляется и льготная пенсия. Спасибо огромное, открыли глаза. Хотя работодатель утверждал что оценка СОУТ не связана со списком и право на льготную пенсию у сохраняется.

21.01.2024, 09:39

Спросить юриста

3 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 6 минут

Самохин Александр Васильевич

Юрист из города Остров, стаж 14 лет

4.7 2054 отзыва

Полагаю обоснованным обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Почтовый адрес: 167002, Республика Коми, г.Сыктывкар, ул.Морозова д.156/2. Электронная почта: git11@rostrud.gov.ru. Телефон приемная 8 (8212) 31-74-60.

21.01.2024, 08:16

Спросить юриста

Жанна Геннадьевна Федорова

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо. Трудовая инспекция это последний шаг. Хотелось бы прежде привести свои ссылки на нормативные акты. И попробовать обойтись мирным путём.

21.01.2024, 08:23

Спросить юриста

Богданова Татьяна Михайловна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.6 10100 отзывов

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Они и разберутся прав работодатель или нет.

В настоящее время только работодатель может определить на основании СОУТ опасность и сложность вашего рабочего места. А трудинспекция может дать оценку такому определению и СОУТ.

21.01.2024, 08:23

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о вредных функциях и льготах - как защитить свои права перед работодателем

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы