Увольнение сына из МВД по причине промилле в крови - законно ли решение?
Сына увольняют изМВД по статья 82 часть 2 пункт 6,пришел на работу с выходного, в крови обнаружили мизерную долю промиль, анализ повторный через 5 минут ничего не показал, нет ни одного выговора, законно ли сразу увольнение
В силу части 2 статьи 3 Закона о службе в органах внутренних дел, в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства. Вопрос соразмерности дисциплинарных взысканий содеянному указанным законом не урегулирован, в связи с чем к ситуации применяются положения статьи 192 ТК РФ, в соответствии с которой при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершён. Во-первых, по изложенному состояние опьянения не выглядит доказанным (особенно с учётом данных повторного анализа), во-вторых, отсутствие у него дисциплинарных взысканий предполагает добросовестное исполнение им своих служебных обязанностей, т.е. увольнение в данном случае выглядит несоразмерным наказанием. В его ситуации лучше обжаловать такое увольнение в районном суде - шансы на восстановление, по изложенному в вопросе, достаточно неплохие. Такие дела.
Спросить
У моего сына вкрови обнаружели работникик ГАИ и мед экспертиза показала 0.26 промили. Какое наказание его ждет? Заберут ли права?
Вопрос на первый взгляд банальный, но вызвал сомнения. Как известно, в основном всегда при ссылках на нормы закона используется указание: пункт, часть, статья - в такой последовательности. Недавно столкнулись с тем, что при проверке контролирующими органами приказа по форме т-8, формулировка была исправлена ими на последовательность в другом порядке, т.е. сначала указывалась статья, по которой уволен работник, потом часть, и затем пункт. Как правильно в приказе Т-8 указывать п.ч.ст. или ст. ч.п.?
На рабочем месте произошла травма, в крови обнаружено 0,61 проммиля алкоголя. Могут уволить с работы?
Сын увольняется с работы, работает официально с окладом 12 тысяч в трудовом договоре, директор увольняет с формулировкой, выплачу столько сколько заработал, хотя месяц был отработан полностью и нарушений тк не было заявление на увольнение не подписывает и просит на работу не приходить больше.
Моего сына увольняют из части, т. к. его лишили допуска к секретной информации. Сыну осталось 2 года до окончания контракта. Может он заключить новый контракт в другой в/части в этом году, или ему нужно добиваться восстановление в прежней части.
Будет ли в этом году амнистия и попадают ли под её статья 159 часть 1 статья 158 часть 2 п.б статья 166 часть 1 статья 158 часть 3 п.а Остаток срока 5 месяцев.
Я пенсионер, пенсии явно не хватает, Устроится на работу просто невозможно, если сына 3 рраза увольняли в этом году, и естественно он жил у нас. Могу ли я оформить какие либо дотации.?
Часть режимная, чужой не пройдет. Есть ли наказание за это убийство? Шести беззащитных животных? Вся часть в шоке! Их все любили! Спасибо.
Мой сын служит в Пскове сейчас его увольняют с военной службы по не соблюдению контракта с выслугой 12 лет и у него есть ипотечная квартира.
Воинская часть исключила его из списков части не дождавшись погашения ипотеки Государством,
воинская часть сказала что отбирает у него квартиру.
Подскажите правомерные ли действия воинской части, и что ему теперь делать?
На сайте судебных приставов появилась такая запись: 25.11.2015 статья 46 часть 1 п.3 в графе (Дата, причина окончания или прекращения ИП (статья, часть, пункт основания). Что это означает для человека?
