Пожалуйста могут ли уволить с работы, если мне до пенсии осталось четыре года?

Здравствуйте, уважаемая Ирина!

Постараюсь разъяснить ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, если желаете разобраться с ним с Буквы Закона.

Во-первых, при наличии законных оснований Работодатель может уволить любого работника с соблюдением положений Трудового кодекса Российской Федерации или кратко - ТК РФ.

Во-вторых, если Вас интересует конкретный вопрос об увольнении работников по сокращению, то это регулируется подробно положениями статей 81, 180, 179, 178, 84.1 ТК РФ, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться.

В-третьих, положения ТК РФ не предусматривают гарантию для работников предпенсионного возраста (за 1, 2, 3, 4 и т.д. года перед пенсией) при увольнении по сокращению численности или штата.

В некоторых организация, например, в ОАО "Российские железные дороги", есть в Коллективных договорах гарантии для работников предпенсионного возраста, позволяющие им избежать сокращения перед пенсией по возрасту.

Ниже для примера выписка из Коллективного договора Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» на 2023-2025 годы

4.21. При сокращении численности или штата Работников преимущественное право оставления на работе при равной производительности труда и квалификации предоставляется Работникам, которым до наступления права на назначение страховой пенсии по старости осталось менее 2 лет, а также Работникам, соответствующим условиям, необходимым для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим на 31 декабря 2018 года, при общей продолжительности работы в Компании и в организациях федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО «РЖД», а также действующих в них профсоюзных организациях, свыше 20 лет.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Трудового кодекса РФ, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, было для Вас полезным!