Как наказать работодателя за противоправные действия - советы и рекомендации
199₽ VIP
Можно ли наказать работодателя через трудовую инспекцию и прокуратуру за противоправные действия в отношении меня, а именно заставляет работать в отпуск и больничный, намеренно не рассматривающего мои докладные о матерном поведении моих коллег (её подруг) в отношении меня и других действиях, если из доказательств у меня на руках есть доказательства по мне (переписки, звонки) и есть количество из 6 вынужденных уволиться бывших сотрудников, которые готовы отреагировать тоже? Каким образом мне скооперироваться с этими людьми, взять быть может с них письменные обращения о противоправных действиях с подписями и приложить это к заявлению в трудовую и прокуратуру? Подскажите. Вместе с тем, директор был повышен до своей должности с должности делопроизводитель, без переподготовок и прочих моментов для основания руководства в гос. структуре. Это может быть основанием для проверки?
Добрый день!
Да, может. В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Здравствуйте, Наталья! Да, может. В таком случае имеет смысл подать не просто жалобу в Государственную инспекцию труда или прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
на которую формально должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона), а точнее отписку...
А лучше подать заявление об административном правонарушении по ст.5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства в отношении работников, в частности, Вас. В этом случае по признакам административного правонарушения в Государственной инспекции труда должны возбудить дело об административном правонарушении, провести проверку изложенных в заявлении фактов и вынести процессуальное решение.
Спросить
Вообще то трудовым законодательством не предусмотрена работа в отпуске (стст 119-122 ТК РФ) и работа в период временной нетрудоспособности. Если вас заставляют работать в эти периоды то подобное является грубым нарушением трудового законодательств, за что предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ.
Вам чтобы скооперироваться с уволенными работниками, нужно встречаться с каждым из уволенных и составлять с ними разговор на тему коллективного обращения либо в прокуратуру либо в инспекцию труда. Здесь все будет зависеть от ваша дара убеждения. Сможете убедить бывших работников в необходимости обращения либо в прокуратуру. Либо в инспекцию труда-значит вы сможете подать коллективную жалобу с подписями уволенных работников. А такая коллективная жалоба будет более чем достаточным основанием для проведения проверки
Спросить
Сейчас проверок не проводят - только в случае угрозы жизни - я про то, ч о ГИТ и прокурор Вам отписки пришлют, хотя Вы вправе подать заявления о возбуждении дела об административном правонарушении -
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Фиксируйте нарушения обеспечьте доказательства - в суд с иском сходите при желании - ст. 391 ТК РФ. Но как повезёт - суду тоже разные бывают... точнее судьи...
Спросить
Здравствуйте! Да, при таком поведении работодателя Вы вправе обратиться с жалобами и в Гострудинспекцию, и в прокуратуру. Если от этих организаций последует отказ, Вы можете обжаловать его в суде.
При подаче жалоб Вам необходимо подкрепить их такими доказательствами, которые невозможно опровергнуть. Заявления других граждан, чьи права нарушены данным работодателем, для этого не подойдут - Вы можете их использовать в качестве доказательств только в случае, если эти люди были допрошены в порядке ст. 177 ГПК РФ. Однако эти люди могут написать самостоятельные заявления в Гострудинспекцию, прокуратуру, суд. И тогда все эти обращения будут будут объединены и получат статус коллективного обращения.
Такие доказательства, как переписки, становятся письменными доказательствами только после того, как их заверят у нотариуса (ст. 71. ГПК РФ).
Звонки по телефону сами по себе ничего не доказывают, если нет записи разговоров.
Повышение директора в должности может являться основанием для проверок, если на своей новой должности он совершил серьезные нарушения и есть основания сомневаться в его профессионализме и соответствии должности.
Спросить
Здравствуйте.
1. В соответствие с ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации, принудительный труд (т.е. выполнение работы под угрозой какого-либо наказания) запрещен. Под принудительным трудом может пониматься также требование работодателя о выполнении работы не предусмотренной трудовой функцией работника, т.е. условиями его трудового договора, занимаемой должности и должностной инструкции
2. Одним из способов защиты нарушенных прав работника в данном случае является обращение с жалобой в государственную инспекцию труда или в прокуратуру. При поступлении обращения гражданина будет проведена проверка действий работодателя и в случае установления факта нарушения трудового законодательства, работодатель будет привлечен к ответственности.
Помимо обращения в прокуратуру или государственную инспекцию труда, работник также вправе обратиться в суд за защитой своих прав.
За нарушение трудового законодательства для работодателя предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 кодекса об административных правонарушениях).
Спросить
Добрый вечер, Наталья.
1)Для обращения в ГТИ нужно что бы сотрудники были еще устроены, а вы пишите, что бывшие сотрудники.
2)А Значит именно по ГТИ вы одна можете подать заявление.
3)Разумеется работодатель не имеет права вызвать вас из отпуска. Он может попробовать, а ваше право — согласиться или отказать. Если откажете, то ничего не нарушите. Даже если работодатель говорит, что нужно срочно выйти, все в огне и без вас никак, вы имеете право не соглашаться. Никакой ответственности за отказ не будет, причину отказа называть необязательно.
4)Больничный подтверждает необходимость временного освобождения от работы, но закон не запрещает работнику отказаться от этого освобождения. Трудится он дистанционно или в обычном режиме, не важно. Однако заставить его выйти на работу работодатель не может.
5)Так что тут разумеется грубые нарушение со стороны работодателя.
6)А вот касаемо прокуратуры, то тут вы можете подать коллективную жалобу, то есть подаете жалобу, в шапке указываете всех заявителей, а снизу подписи.
7)Но наказать у вас шансы очень хорошие.
Ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации"
8)Привлекаете его к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ
9)Согласно статье 76 ТК РФ, работодатель, который требует, чтобы работник на больничном работал, штрафуется.
Спросить
Смотрите, работа в праздники, в период б/л, отпуска или в выходные дни только с письменного согласия работника.
Но другим вопросам необходимо проведение прокурорской проверки, все зависит от типа организации. Обычно наличие образования носит формальный характер, но правило работает для частных и коммерческих организаций.
В данном случае с жалобами обращайтесь в прокуратуру и ГИТ Роструда.
По общим правилам срок проведения рассмотрения обращений составляет 30 дней с момента их регистрации.
Обратитесь к юристу для составления обращения, если сами не можете.
В конечном итоге, возможно решение вопросе через суд.
- см. ст. 352, 392 ТК РФ, ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», ст. 5.27 КоАП РФ
Спросить
Ответ отключен модератором
Статья 352 ТК РФ предусматривает государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, как один из способов защиты трудовых прав и свобод. Указанный контроль осуществляется федеральной инспекцией труда (ч. 1 ст. 353 ТК РФ), основные полномочия которой названы ст. 356 данного Кодекса. Определение Конституционного Суда РФ от 27.10.2015 N 2359-О.
Обращайтесь в прокуратуру
Спросить
Работаю заведующей филиалом школы второй год. Областная проверка предстоит в базовой школе. На каких основаниях могут проверять наш филиал? На общих?
ОБЭП изьяла всю аппаратуру букмерской конторы (при 1 м ставок) дез предьявления осованмя проверки. Как поступить организации. Ведь простой может быть и до 3-х т более месяцев до оканчания проверки.
Должна ли покуратура ознакомить с основанием проверки при запрсе предоставить документы?
Ответье, пожалуйста, является ли нарушение требований к составлению акта выездной налоговой проверки основанием для отмены решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения?
Какие имеются основания для сотрудника ГИБДД для проверки путевого листа у водителя такси? Является ли основанием проверки путевого листа для сотрудника ГИБДД сам факт того, что автомобиль используется в качестве такси?
Должен ли быть где-нибудь зарегистрирован договор аренды жилья на основе безвоздмезного пользования? Жилое помещение (квартира), собственник-физлицо, арендополучатель тоже физлицо.
Или другой вопрос: как узнать, на каких основаниях человек (должник) живет в данной квартире? Куда отправлять запрос?
Спасибо!
Скажите, пожалуйста, сколько входных дверей должно быть в закусочной 27 м 2. В ходе проверки с Роспотребнадзора выяснилось, что должно быть 2 входные двери. На основании этого закусочную закрывают. Верно ли это?
Равствуйте. Имеет ли право ТРЦ проверять кассовый аппарат аредосьемщика в том числе со снятием Х-отчётов, а также требовать бухгалтерские документы и проводить аудиторские проверки. На каких основаниях я могу отказать им мотивируя что их требования незаконные так как ТРЦ включила эти требования в п договор аренды.
По требованию магазина мы 1 августа 2016 г. сдали на экспертизу неисправный телевизор, приобретенный 23 июля 2016 г. и проработавший 8 дней. Прошло 20 дней мы не получили не акта экспертизы, ни телевизора. На 21 день день нам позвонили и сказали, что наш телевизор прибыл в магазин из ремонта. Хотя мы его сдавали на проверку качества. 22 августа мы получили акт экспертизы от 13 августа, в котором значилось, что телевизор исправен. Мы попросили проверить его на работоспособность с помощью антенны. Но магазин отказался это сделать, так как помещение магазина находится в подвале и там антенны не ловят каналы. Телевизор мы отказались брать подали претензию на возврат денежных средств, мотивируя тем, что вопреки законодательству нам акт экспертизы не выдали в течение установленных законом 20 дней, что без нашего согласия провели ремонт (магазин от ремонта отказывается, так как его сложно проверить), что ремонт и акт противоречат.
Являются ли основанием для возврата денежных средств нарушение срока проведения экспертизы, отказ от проверки работы телевизора с помощью антенны, проведение ремонта без нашего согласия?
Управляющая компания три месяца высталяет в квитанции оплату за воду по общим нормам несмотря на предоставление информации по водосчетчикам Когда уточнили - оказалось что пришел срок проверки водосчетчиков
1. Как узнать на каком основании пришел срок? Документов на счетчики у меня нет. Откуда информация по счетчикам у ЖЭКа и как мне её получить?
2. Со слов управляющей компании срок проверки холодного водосчетчика наступит только в марте 2015 На вопрос почему тогда считают холодную воду по общим нормам отвечают что холодная вода привязана к горячей Насколько правомерно? Если неправомерно как написать претензию?
2. Со слов управляющей компании.
Пришла к ИП прокурорская проверка с работниками ОНД МЧС. Проверка мгновенная и молчаливая, без вопросов по нарушениям.
Вопросы:
1. Оказалось проверяющие не видели ни огнетушителей, ни надписей 01, ни табличек. Через три дня акт с указанием нарушений. Есть ли у меня право обжаловать результат проверки из-за не предоставленного права оправдаться (указать на наличие того, что не видели).
2. Понятно, что прокурорские как опричники: ни журнал проверок, ни актов проверок на месте, но у них должно быть решение о проверке и основания (жалоба и т.п.). Могу ли я затребовать эти документы и если их нет, то правомерна ли проверка?
3. Прокурорская проверка может быть как плановой, так и не плановой. В 1-м случае д.б. уведомление на сайте, а во 2-м - основание. Я прав?
Ситуация такая. Оперуполномоченный об и пк телефонограммой оповестил меня о необходимости явиться в рувд для дачи показаний. Вопрос об организации в которой я работаю. Руководство обвиняют в отмывании денег. Я категорически не хочу давать показания, которые могут волей-неволей им навредить. Сотрудника полиции я попросила вызвать меня повесткой. Он грозил мне отказом от дачи показаний и опирался на ст 13 п 3 закона о полиции. Однако, через пару дней принёс мне уведомление о явке для дачи показаний на дом. Я расписалась в получении, он сфоткал подпись. Какая ответственность мне грозит за неявку? Он пугает меня административкой. Но дело же ещё не возбуждено? Основанием значится - проведение проверки по заявлению. Но печать рувд на бланке все же стоит.
Я,гражданин РФ,у меня на руках ОЗП получил в посольстве РФ. Получил я ОЗП на основании проверки наличия гражданства РФ в консульском учреждении. Далее: моя супруга является иностранным гражданином. Может ли моя супруга стать гражданкой РФ в упрощенном порядке и получить ОЗП по супругу гражданину РФ в консульском учреждении посольства. Мы состоим в гражданском браке 15 лет. С уважением Валерий.
Я,гражданин РФ,у меня на руках ОЗП получил в посольстве РФ. Получил я ОЗП на основании проверки наличия гражданства РФ в консульском учреждении. Далее: моя супруга является иностранным гражданином. Может ли моя супруга стать гражданкой РФ в упрощенном порядке и получить ОЗП по супругу гражданину РФ в консульском учреждении посольства. Мы состоим в законном браке 15 лет. С уважением Валерий.
Гражданство РФ.
Обращаюсь к Вам за помощью.
В 2000 году подтверждала Российское гражданство в Генконсульстве г. Харькова (на основании ст.19..сейчас точно не помню). Купила квартиру в Подмосковье и прописалась вместе с ребенком.
Мой ребенок (10 лет) родился на Украине. Я обратилась в паспортный стол по месту прописки за получением вкладыша в свидетельство о рождении.
Старший лейтенат снял копию моего паспорта и сказал: что будет проверят на каком основании мне выдан Российский паспорт, что паспорт РФ нового образца НЕ означает, что я ЯВЛЯЮСЬ гражданкой России и пока не установят как я приобрела гражданство РФ, и как получила паспорт - не может быть и речи о вкладыше в свидетельство о рождении.
Скажите пожалуйста на сколько законны эти проверки и что мне делать в данной ситуации. Может нужно обратится с этим вопросом в выше стоящий орган?
Заранее благодарна.
Отменили приказ о премировании по итогам работы за год на основании проверки справки о доходах (не указал должность жены). Правомерно ли данное действие?
Находясь в колонии поселения. Я признан злостным нарушителем за вымышленные нарушения, суд первой инстанции изменил вид исправительного учреждения на колонию общего режима. На первом заседании суда ознакомился с делом. На втором написал заявление в прокурору и дело отложили до результов проверки. О окончании проверки никто не уведомил я продолжал обжаловать дальше вышестоящим прокурорам, однако произошло заседания суда и суд принял решения удовлетворить ходотайства администрации, в аппеляционной жалобе все это указал также не был уведомлен в 14 дневный срок. Является ли это основанием для отмены постановление судом второй инстанции?
Скажите пожалуйста, есть ли статья закона либо ещё что про то что учителя 1 и 5 классов обязаны посещать дома учеников на основании проверки его условий проживания, если нет никаких причин для тревоги? Я слышала что если поступит сигнал о том что семья неблагополучна, то в этом случае соцслужбы проверяют, но где сказано чтобы это делал педагог?
Имеет ли право управляющая компания на основании только проверки намагниченности водосчетчиков СГВ-15 признать его неисправным и делать перерасчет? За какой период?
Из 4-х счетчиков у 2-х, якобы, превышен предел намагниченности и составляет 140 (140 чего - не знаю). Магнитом не пользовались и в паспорте на счетчик нет такого параметра, как намагниченность.
Пломбы не нарушены. Визуально, якобы неисправные, счетчики работают нормально даже при слабом напоре воды: крыльчатка крутится без заеданий и остановок.
