Я хотела бы узнать, могут ли беременную женщину уволить с работы, если она находится на испытательном сроке?
опубликован 06.01.2013, 15:38
В силу ст.261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Каковы права беременных девушек на испытательном сроке и могут ли их уволить без нарушений трудового законодательства?
Могут ли уволить беременную женщину на испытательном сроке?
Могут ли уволить беременную женщину на испытательном сроке.
Увольнение беременной женщины на испытательном сроке после одной недели работы - правовые аспекты
Скажите пожалуйста, могут ли уволить беременную если она находится на испытательном сроке? Заранее спасибо.
Увольнение беременной женщины на испытательном сроке - возможно ли официальное увольнение по КЗОТУ
Скажите, имеет ли право работодатель уволить беременную женщину
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут