Настя
28.08.2013, 12:53
Беременную женщину можно ли уволить на испытательном сроке без нарушения трудового законодательства?
Читать ответы (1)
Могут ли уволить беременную девушку с работы, если она не нарушала трудового законодательства, но ещё находится на испытательном сроке?
На основании статьи 261 ТК РФ - не могут до окончания отпуска по беременности и родам (больничного).
Только при ликвидации предприятия, или если она принята для замены временно отсутствующего работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Здравствуйте!
Незаконен сам факт испытательного срока для беременной девушки (ст. 70 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 454 Поиск Регистрация