Спрятать информацию о судимости близкого родственника - риск или безопасность?

Вопрос №21087160 из г. Томск
опубликован 31.01.2024, 03:45

При трудоустройстве в крупную организацию дали для заполнения анкету, в анкете есть вопросы: 1. Близкие родственники (муж, жена, отец, мать, брат, сестра) 2. Привлекались ли близкие родственники к уголовно ответственности и были ли судимы, в том числе необходимо указать снятые и погашенные судимости, если да то изложите подробную информацию. У меня была осуждена сестра, отбыла срок и вышла по УДО 10 лет назад, судимость погашена. Если указать данное обстоятельство в анкете, вероятней всего работодатель примет отрицательное решение. Сестра проживает отдельно, в своей квартире, давно вышла замуж и сменила фамилию. (Проживаем в одном городе). Если не указывать в анкете что есть сестра, это каким то образом сможет проверить служба безопасности или нет? Устраиваюсь не в силовые структуры а в нефтяную компанию

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дьяков Роман Валентинович

Адвокат Самара, стаж 29 лет

5.0 632 отзывa

Я Вам больше скажу, даже при трудоустройстве в полицию люди ухитряются не указывать судимых сестер/братьев и всё проходит. Сами кадровики иногда советуют этого не делать, чтобы снизить количество лиц, подлежащих проверке.

Сможет ли это проверить СБ в Вашем случае, и насколько они заинтересованы в этом, предполагать очень трудно.

31.01.2024, 05:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спрятать информацию о судимости близкого родственника - риск или безопасность?

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы