При банкротстве спишется недостача после увольнения, решение суда о выплате недостачи есть!

Если я уволилась отработав 4 дня после выплаты з.п. за эти 4 дня мне сказали выплатят после ревизии. Ревизия произошла через 2 недели после моего ухода. Я за это время там не разу не появлялась должна ли я буду платить недостачу. Если должна то в каком размере?

Я увольняюсь с работы и в этом месяце должны будут провести ревизию. Если ее проведут после моего последнего рабочего дня, то буду ли я обязан выплачивать недостачу в случае ее выявления?

Если можно, то ответьте в Telegram

Как быть? Перед моим увольнением была ревизия (я-мат. Ответ. Лицо), выявили недостачу, (работаю в сельской местности здесь воруют не по-детски! Камеры в помещении нет) заставили пробить все через кассу, т.к. наличных денег у меня с собой небыло, заставили написать расписку: Я, фио, обязуюсь выплатить такую-то сумму, до 01.06.2022, такой (фио). Число и подпись. Ни должностей, ни данных паспорта в ней не указаны. Т.е. от частного лица, частному лицу. На данный момент я официально уволена с 07.06.2022, есть запись в трудовой книжке. Сейчас звонят, требуют денег. Могу ли я выплатить частями, или не выплачивать совсем? И как выплачивать частному лицу, если это организация? По моей вине недостатков при увольнении не выявлено, стеллажи с товаром открытые, камеры нет, охраны нет, тревожный кнопки тоже. Как мне быть? Заранее благодарю.

31 января была проведена выборочно инвентаризация, а 2 февраля был последний рабочий день. Спустя почти месяц в магазине проводится полная плановая инвентаризация и выявляется недостача. Может ли мне это чем то грозить, при условии, что при увольнении был полностью произведен рассчет.

Уволилась по собственному, инвентаризация прошла, вся комиссия подписалась, выдали расчет, трудовую. Звонок через 3 недели, новая инвентаризация у той кто принял и недостача. Просят приехать, якобы она что-то не считала. Что делать я ж все передала, недостачи небыло.

Моей маме при увольнении предъявили недостчу, неликвиды, частично она заплатила, так как материально ответственна, но не виновата! Ее уволили, подписали заявление об увольнение, выплатили расчетные, отдали трудовую книжку. Но продолжают находить какие то недостачи и предъявлять ей, чтобы она их заплатила.

Имеет ли начальство на это право даже после увольнения!

Спасибо!

Я работала в магазине. В апреле 15 года я ушла в декрет спустя 5 месяцев сделали ревизию. Вышла недостача могут ли заставить платить.

В 2011 году была проведена ревизия, выявлена недостача. Сумму недостачи разделили на четверых продавцов. Акты ревизии и все договора были подписаны, с нас взяли расписки о выплате недостачи. Но я отказалась потом платить, и сразу уволилась. Через полтора года работодатель подал в суд и требует выплатить недостачу. Не прошел ли срок подачи заявления в суд работодателем.

Работала в продуктовом магазине. Был подписан договор о коллективной материальной ответственности. Уволилась пол года назад. При увольнении выдали трудовую книжку и расчет. Была инвентаризация и огромная сумма недостачи. Недостача состояла в нехватке продуктов и простроченной продукциии. Теперь по истеченю полугода требуют добровольно погасить сумму недостачи или они подадут на меня в суд. Что мне делать в этой ситуации. Должна ли я платить за простроченную продукцию, которая пришла в негодность не по моей вине. Сейчас работаю в другом продуктовом магазине и никаких нареканий а тем более недостач нет.. Помогите, очень прошу!

Уволилась 07.04. выявили недостачу. Договор о том что я мат отвеств мне не показывали, я его не подписывала. Теперь написали заявление в полицию о недостаче, но не организация, а зам начальника подал заявление. В прошлом году было проведено 4 ревизии и недостачи не было выявлено. Как только я написала заявление на увольнение сразу выявили недостачу. Может ли дело дойти до суда.

Меня уволили пока устно, трудовую и расчёт не отдают, в магазине недостача но я к этому не причастна, ни рубля не брала, ключи от магазина после закрытия находятся у хозяина, что делать и куда обращаться, могу ли избежать выплаты недостачи.

Два года назад уволилась по соглашению сторон сейчас требуют выплаты недостачи при ревизии не присутствовала работала в другом магазине этой организации.

После моего увольнения обнаруженна недостача, хотя при инвентаризации все было нормально, есть акт инвентаризации подписанный мной и ещё двумя членами комиссии, сейчас утверждают что было исправление в программе 1 с поэтому недостача и не была выявлена при сдаче дел, правомерно ли требования работодателя требовать выплату недостачи?

Работал в n фирме. Перед моим увольнением была ревизия, в ходе которой установили m сумму недостачи. ДКМО за период проведения ревизии не подписывал, с суммой и добровольной выплатой не соглашался. После увольнения выплатили всю ЗП без удержаний. Но спустя полгода пришло письмо что должен погасить n сумму недостачи в пользу работодателя, иначе могут передать в суд дело. Стоит ли волноваться, есть ли какие то основания, чтобы взыскать с меня сумму? С учетой, что я невиновен и никаких доказательств моей вины нету.

У меня такая проблема, я работала в сети магазинов «Санги-Стиль» продавцом – кассиром два месяца, затем по семейным обстоятельствам я уволилась. При приеме на работу ревизия проведена не была (на мои вопросы о сроках проведения ревизии управляющая магазином заявила, что ревизия проводилась за два месяца до моего трудоустройства и недостачи выявлено небыли.) В договоре о приеме на работу был пункт о материальной ответственности. При написании заявление по собственному желанию, управляющая магазином подписала заявление и написала докладную что ни она, ни другие работники магазина претензии ко мне не имеют. Ревизия при моем увольнении не проводилась. Старший продавец магазина сообщила мне, что руководством фирмы объявлена проверка в ближайшее время. При проведении ревизии, в случае недостачи часть долга перекидывают на работников, которые работали в период между проведениями проверок, даже тех, кто уже уволился. В случае недостачи мне будет предложено оплатить недостачу. Если оплата недостающих средств не произведена, то работники будут внесены в черный список не желательных работников у нас в регионе. Скажите, правомерно ли это? Если нет, то куда мне обращаться?

Скажите мне пожалуйста. Я работала в магазине, ушла в отпуск с последующим увольнением. Уволилась 1.07.2023, а 3. 07.2023 прошла ревизия сменят сейчас требуют выплатить не достачу. Как мне поступить?

Я работала в магазине после ревизии обнаружена недостача обязуют ли меня ее выплатить Или нет. Мне не списывали просроченный товар и гниль. Мне сказали что по закону могут только через суд заставить выплатить 20% от общей суммы.

Я работаю директором в магазине, при принятии магазина ревизии не было, спустя 3 месяца проходит ревизия и выходит недостача в размере 418000 р. Акт о выплате недостачи я не подписала. Подскажите как быть теперь, смогут ли с меня удержать недостачу?