Как получить ответ от учредителей ООО на заявление об увольнении по Соглашению сторон и что делать, если они игнорируют письма

Вопрос №2109947 из г. Москва
опубликован 07.01.2013, 21:37

Я Гендир ООО. Хочу уволиться по Соглашению сторон, отправила два письма с заявлением двум учредителям. В какой строк дни должны дать ответ? И должны ли вообще. Оба учредителя не хотят платить трехмесячную компенсацию и требуют, чтобы я уволилась по собственному желанию. Что делать, если они вообще проигнорируют мои письма, я работать больше не хочу в этой компании?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44500 отзывов

Никто Вас увольнять по соглашению сторон с какими-то компенсациями увольнять не должен, хоть Вы 100 писем им напишите. Могут, если захотят - но не должны.

08.01.2013, 23:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации

8 800 505-91-11

Пор общим основаниям и в соответствии с трудовым договором - через 2 недели после подачи заявления на работу можете не выходить. За этот срок учредители обязаны назначить комиссию по приемке дел и документов, печати и учредительных документов, произвести полный расчет.

Что касается гарантий в виде трехмесячной выплаты (ст. 181 ТК РФ), то она касается случая, когда расторжение трудового договора связано со сменой собственника имущества организации.

Так что Ваши гарантии при увольнении должны быть прописаны в трудовом договоре - что подписали, то и получите.

07.01.2013, 21:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста