Как решить проблему с неразрешимым графиком работы и забиранием ребенка из садика?

Вопрос №2110449 из г. Иркутск
опубликован 08.01.2013, 12:55

Я одна с ребенком. Из родителей мне не кому помогать. График работы хотят ставить так что я не могу забирать своего ребенка из садика. У меня график бывает с 8 до 16 (что больше мне подходит) и теперь хотят поставить с 14 до 22. тогда я говорю что я должна съездить за ребенком и приехать опять работать-на что получила отказ. Как быть в такой ситуации? Я финансого не могу кого-то нанимать, чтобы забрали моего ребенка. Есть ли какая то защита для ребенка в данной ситуации. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николайчук Алексей Анатольевич

Адвокат Иркутск, стаж 35 лет

4.9 288 отзывов

Здравствуйте, Евгения,

Для того, чтобы правильно ответить на Ваш вопрос прошу сообщить:

- имеется ли у Вас на руках экземпляр трудового договора с указанием Ваших трудовых функций и режимом работы?

- вручена ли Вам работодателем должностная инструкция?

- ознакомлены ли Вы с правилами внутреннего трудового распорядка предприятия?

- поясните, почему в заголовке Вашего вопроса указано о 5-тидневном режиме работы а в содержании вопроса Вами упоминается график?

- если имеется график, то как он называется, кем утверждается, и каким образом Вы знакомитесь с данным документом?

Буду рад ответить Вам после полученных уточнений. Можете позвонить по телефону +79148704509 для получения устной консультации.

Всего Вам Доброго!

10.01.2013, 07:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Виктор

Пользователь

0 отзывов

Я мать одиночка. Работаю 5 дней в неделю с 8-00 до 17-00, суббота, воскресенье выходные дни. Работодатель хочет изменить график и заставить работать в субботу , воскресенье, предоставив выходные в другие дни. Мне это очень не удобно т.к. некуда пристроить ребенка в выходные дни, сейчас он ходит в садик.

17.03.2016, 16:52

Спросить юриста