Правила оформления заявлений на увольнение и претензий к руководителю в случае незаконной задержки заработной платы и превышения полномочий
опубликован 08.01.2013, 13:31
Как юридически правильно оформить заявления на увольнения?! Руководитель не законно не доплачивает заработную плату! И превышает свои полномочии.
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Напишите заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до увольнения, подайте его работодателю.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация