Правила оформления заявлений на увольнение и претензий к руководителю в случае незаконной задержки заработной платы и превышения полномочий
опубликован 08.01.2013, 13:31
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Напишите заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до увольнения, подайте его работодателю.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Лобня
Похожие вопросы
Размышления о причине увольнения - Руководитель, превышающий полномочия и проявляющий агрессивное поведение
Незаконное давление начальника для увольнения и замены сотрудника супругой
Если председатель ГСК превышает свои полномочия? Как снять его с должности юридически правильно.
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
Сомнения по поводу компенсации МРОТ и включения премии в заработную плату в муниципально-автономном детском саду
Увольнение по причине несогласия с действиями руководителя в отношении оформления доплаты
Организация строительства медицинской организации - вопросы оформления трудового договора и выплаты заработной платы
Как составить заявление о выплате заработной платы при увольнении в условиях существования черной и белой зарплаты на предприятии?
Что делать, если есть проблемы с задержкой заработной платы и руководство не позволяет уволиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут