Как поступить, если на испытательном сроке выявлена недостача в кассе на рабочем месте

Здравствуйте, уважаемая Екатерина!

Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без знаний которых, не получится разобраться с ним, тем более с помощью кратких ответов или обычных «отписок» без ссылки на нужные нормативные акты и на их положения.

Во-первых, все вопросы, связанные с приемом работника на работу по трудовому договору с испытательным сроком, а также с увольнением работника, который работает с испытательным сроком, подробно регулируются положениями статей 70, 71, 84.1 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ.

Во-вторых, если в кассе, за которой Вы работали в этой должности, была выявлена на законных основаниях недостача этих 5000 рублей, то ваш Работодатель обязан был с Актом о недостаче ознакомить Вас, а также других работников, которые работали с этой кассой в ваше отсутствие, а потом уже потребовать от вас всех письменное объяснение по этому неприятному случаю.

В-третьих, в таких ситуациях нужно внимательно знакомиться с нормативными актами, которые регулируют этот трудовой вопрос, или обращаться за юридической помощью к юристу, специализирующемуся по трудовым спорам. К этим нормативным актам в первую очередь относятся:

1 Трудовой кодекс РФ (статьи Глав 37, 39 ТК РФ).

2 Постановление Минтруда и соцразвития РФ от 31.12.2002 г. № 85, которым утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

3 Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденные Приказом Министерства финансов Российской Федерации» от 13 июня 1995 г. № 49 (в ред. Приказа Минфина РФ от 08.11.2010 № 142 н).

А потом уже решать, что делать в данной ситуации (уволиться с работы, отдать эти 5000 рублей своему руководителю или не делать ничего этого, а продолжать работать, зная хорошо свои трудовые права и обязанности после ознакомления с вышеуказанными нормативными актами).

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, было для Вас полезным.