Как отсудить недоплаченные деньги за переработки на производстве - опыт работника в Москве.
опубликован 13.02.2024, 14:21
Добрый день! Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать работнику переработку сверх установленной нормы рабочего времени в размере, предусмотренном законодательством или коллективным договором. Если переработка была произведена без оплаты, работник имеет право на ее оплату, но он должен предъявить претензию в течение трех месяцев со дня, когда у него возникло соответствующее требование. В соответствии с этим, работник может потребовать оплату переработки за период не более трех месяцев до предъявления претензии. Если работодатель не согласен выплатить оплату, работник может обратиться в суд с соответствующим иском.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста, если в трудовом договоре указан оклад+ 30 премии, обязан ли работодатель выплачивать зарплату оклад+премия.
Расчет алиментов при множестве составляющих зарплаты - оклад, премия, доплаты за питание, определенные умения и проезд.
Какой будет моя зарплата (оклад +премия) при больничном в новогодние праздники с 1 по 10 января.
Оклад + премия. Премия входит в ФОТ, но не учитывается при формировании стоимости 1 часа работы, так и должно быть?
Работал оклад+премия, сейчас перевели на проценты без оклада .куда делся оклад и законно ли это.
Начисление учебного отпуска при окладе с премией - только оклад или оклад+премия?
Оплата сверхурочного труда на производстве - фиксированный оклад, премия 120%, оплата подработок в двойном размере от оклада
01.2009 принесли положение об изменении оплаты с труда 11.01.2009 оклад+премия (неизвестен не оклад не премия).
Мне предлагают уволиться в противном случае не будет выплачиваться премия (оклад 7000 премия 50000) что делать.
Оклад, премия и составляющие зарплаты санитара - почему расчет не соответствует установленным нормам?
Размеры оплаты больничного для беременной на 4-м месяце - оклад, премия и средняя зарплата.
На предприятии действует схема оплаты труда: оклад + премия в размере оклада.
Условия получения средней месячной зарплаты на легком труде - оклад + премия или только оклад?
Работодатели при работе по трудовой книжке делят зарплату на оклад+премия. Для чего?
Дело в том, что моя зарплата складывается из оклада, ежемесячных премий, ежеквартальных премий и годовой (13-я зарплата) премии.
Как высчитваются алименты (з/п мужа - официальный оклад + премия директора + 13 зарплата в конце года)?
Как должен вычитаться под. налог? С оклада или оклад+премия?
Система оплаты труда в организации - как рассчитывается переработка, работа в праздничные дни и доплата за стаж?
Удерживаться по кредитам у пристав с какого начисления (оклад+премия) или только оклад?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут