Правила отдыха и труда на охранном предприятии - положается ли отдых в ночное время и как решить вопрос с отзвоном каждый час

Вопрос №2112534 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.01.2013, 12:17

Работаю в охранном предприятие с графиком сутки/двое. Полагается ли отдых в ночное время? Просто с недавнего времени издали приказ об отзвоне каждый час оперативному дежурному с 0 ч-до 6 ч. В ТК РФ согласно ст. 108 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. В наших правилах внутреннего трудового распорядка сотрудников прописано, что при смене 24 ч. трудовой распорядок на объекте оговариваются в инструкции по охране объекта, но той инструкции нигде про это не прописано. Как быть в данной ситуации, т.к уже был материально наказан за не отзвоны ежечасно? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Уважаемый Алексей!

Вы неправильно читаете Трудовой кодекс. Вы работает в ночное время и вам платят за работу, а не за сон в ночное дежурство. Законом предусмотрено повышенная оплата за работу в ночное время и эта повышенная оплата включена в вашу тарифную ставку.

Если в должностной инструкции не указано, что вы имеете право на сон и отдых в ночное время, то спать вы ночное дежурство не имеете право.

Добейтесь от администрации должностной инструкции и чтобы этот вопрос - ночной отдых, был в ней четко прописан.

Если вы хотите иметь время отдыха, то пожалуйста переходите на работу с ежедневным выходом на работу, а работа по скользящему графику, имеет определенные сложности., но возможно работодатель и нарушает трудовое законодательство.

Рекомендую по данному вопросу обратиться в Государственную инспекцию по труду по Санкт-Петербургу по адресу: улица Зои Космодемьянской , д.28 .т746-59-86

09.01.2013, 16:38

Спасибо за ответ!
То что работодатель нарушает законодательство я даже не сомневаюсь т.к мы работаем даже не по графику сутки/двое , а по графику двое суток через двое суток,чтобы заработать не копейки и они этим пользуются.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правила отдыха и труда на охранном предприятии - положается ли отдых в ночное время и как решить вопрос с отзвоном каждый час

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы