Из переписки с ПФ удалось установить, что индивидуальные сведения за 1999 год организацией-работодателем не сданы.
опубликован 19.01.2005, 13:20
Уважаемая Евгения.
Я полагаю, надо сделать именно так, как Вы говорите. Судиться с организацией смысла нет, т.к. требования работника о зачислении на его счет поступивших взносов направлены именно к пенсионному фонду, а не к работодателю. Нарушение со стороны работодтеля (не подача сведений) - это проблема пенсионного фонда. Он должен был контролировать подачу сведений.
Я полагаю, исковое требование должно быть не о включении периода работы в стаж (ведь Ваш сотрудник, как я поняла, еще не собирается на пенсию), а именно об исправлении сведений индивидуального лицевого счета. В случае удовлетворения этих требований, данный период будет включен в стаж автоматически.
Для начала следует направить письменное требование в ПФ и получить письменный отказ.
С уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Проблемы с признанием периода работы в пенсионный фонд из-за изменения наименования района
Выдержка из верховного суда - работник не несет ответственности за неуплату налогов работодателем
Как отсудить льготный стаж пионервожатой - опыт работы в сельской школе и проблемы с учетом учебной нагрузки
Пропажа данных о моей работе - что делать
Несоответствие данных в трудовой книжке - проблемы с оформлением пенсии
Как получить справку о северном стаже и опыте работы - вопросы и ответы
Проблемы с зачетом стажа
Отсутствуют пенсионные отчисления за работу на севере - что делать?
Требование подтверждения работы на ликвидированном предприятии для оформления пенсии - правомерно ли и как решить ситуацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут