Работница, несмотря на происшествие с банкой с капустой, сварила безопасный борщ для детей - как правильно уволить в такой ситуации?
опубликован 10.01.2013, 06:27
в данной ситуации должен быть соблюден строгий порядок, если работник у вас находится на испытательном сроке документально, то
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Проблемы с выплатой микрозайма в Екапусте - что делать, если не признают наш платеж?
Кто должен оплатить замену разбитого стекла в детском саду после несчастного случая?
Истец требует замену всего балкона после случайного разбития стекла - кто должен оплатить госпошлину и юридические услуги?
Ина каком основании работодатель может уволить по этой статье?
Кассира в банке грозит увольнение по неизвестной статье - почему и какие выгоды может получить работодатель?
Работник в связи с медицинским заключением просит перевести его на более легкую работу.
«Как предотвратить повреждение витрины и что делать, если покупатель отказывается компенсировать ущерб»
Работодатель принуждает к подписанию соглашения об увольнении - что делать и как защититься?
Работнику грозит увольнение из-за массового брака - как исправить ситуацию и какие права есть у работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут