Возникла ли правомерная удержание уплаченной суммы за ДТП на служебной машине в 2008 году и сроки давности нанесения материального ущерба организации

Question

На служебной машине совершил ДТП в 2008 г, суд в 2009 признал меня виновным и обязал меня выплатить пострадавшей стороне 300 000. Организация в которой работаю выплатила эту сумму. По трудовому договору я материальную ответственность не несу, ДТП было совершено в рабочее время, служебная машина не была застрахована по АСАГО. В декабре 2012 г с меня начали удерживать уплаченную за Дтп сумму, по статье «нанесение материального ущерба». Вопрос правомерно ли это? Имеется ли в этом случае срок давности нанесения материального ущерба организации?

Горчакова Светлана Анатольевна · Accepted Answer

В соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ работодатель вправе привлечь работника к материальной ответственности в течение одного года со дня обнаружения причиненного им прямого действительного ущерба. Днем обнаружения ущерба следует считать дату, когда любому представителю работодателя стало известно о причинении работником ущерба. Таким образом, пропуск годичного срока со дня обнаружения представителем работодателя ущерба является основанием для лишения работодателя права на получение от работника его возмещения. В соответствии со ст. 205 ГК РФ, п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 12, 15 ноября 2001 года N 15/18 "О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности" пропущенный организацией срок исковой давности, в том числе и для привлечения работника к материальной ответственности, не может быть восстановлен. В связи с чем работнику достаточно заявить в гражданском процессе, а также непосредственно работодателю об отказе возмещать причиненный по его вине ущерб в связи с истечением годичного срока со дня его обнаружения представителями работодателя, и работодатель либо суд обязаны прекратить преследование работника в части привлечения к материальной ответственности с пропуском установленного законодательством срока.

Максимович Сергей Леонидович · Answer

Исковой срок давности - 3 года. 
Статья 238. ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Возникла ли правомерная удержание уплаченной суммы за ДТП на служебной машине в 2008 году и сроки давности нанесения материального ущерба организации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тольятти

Похожие вопросы

Организация признана виновной в ДТП, вынесен приговор о выплате 100000 рублей пострадавшему

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Имею ли право требовать направление на ремонт в автосервисе при нанесении ущерба моей машине?

Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала

Может ли сумма индексации быть выше суммы взыскания.

Можно ли не выплачивать страховой сумму после прошествия 7 лет с аварии?

Т.к. машина была застрахована кто будет выплачивать материальный ущерб страховая или организация (в решении указано

Организация требует возмещения ущерба после ДТП, но рассрочка выплаты доступна?

Кто несет ответственность за выплату возмещения вреда в ДТП - работодатель или текущая организация работника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59