Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Кто несет ответственность за выплату возмещения вреда в ДТП - работодатель или текущая организация работника?

Вопрос №1959219 из г. Красноярск
опубликован 14.10.2012, 18:12

С 2002 года предприятие, где работал человек причинивший вред в ДТП (сбил человека, виновным не признан), возмещает вред, причиненный смертью кормильца. В настоящее время работник работает в другой организации, однако, исполнительный лист выписан на первую организацию.

В этом случае первая организация должна продолжать платить или можно переложить ответственность на ту организацию, где в настоящий момент работает работник, причинивший вред? И можно ли как-то в порядке регресса удерживать с него сумму выплаты, либо срок исковой давности истек (т.е. надо было с момента решения предъявлять иск организации к работнику)?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петровский Игорь Леонидович

Адвокат Мурманск, стаж 8 лет

4.6 504 отзывa

надо смотреть решение суда, но скорее всего, раз это работник, то возмещать должна первая организация до момента, определенного судом. за организацией остается право на регресс, но тут тонкость либо в размере месячного заработка, либо, если был договор о матответственности, то в полном размере, но в пределах трехлетнего срока давности. тоесть сейчас не позднее чем с 2009 года

14.10.2012, 18:55

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2

Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником

Денис

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 1809 отзывов

Здравствуйте.

Отвечать будет первая организация.

14.10.2012, 19:34

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122117 отзывов

Михаил. как понятно из вопроса. именно организации присудили выплачивать вред, а не работнику. он не виновен. Значит организация (владелец источника повышенной опасности, автомобиля) и будет оплачивать по исполнительному листу. до полного его погашения. а вторая организация, никакого отношения к исп.листу не имеет. Срок исковой давности истёк. Организация и будет выплачивать по исп.листу. при переоформлении организации в другое ОАО, либо ООО, выплаты прекратятся.

14.10.2012, 23:32

Спросить юриста

Михаил

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо всем за ответы!

В случае, когда срок по испол. Листу закончится и пойдет индексация новая, - переложить ответственность на вторую организацию возможно? Или пока находящемуся на иждивении ребенку не исполнится определенного возраста, первая организация так и должна будет платить за того, кто у неё даже не работает и никаких забот не знает?

По регрессному требованию ещё хотелось бы уточнить, значит первая организация за предыдущие 3 года может предъявить иск к бывшему работнику за возмещения произведенной выплаты за эти 3 года?

14.10.2012, 22:46

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31110 отзывов

В силу ст. 1068 ГК РФ ответственность за вред, причиненный работником, несет работодатель. И ни как вы не переложите ответственность на другую организацию. Поскольку вред причинен именно вашим работником. И не важно, что теперь он работает в другом месте.

Для решения вопроса о регрессном иске надо смотреть лично все документы. И не за 3 года вы вправе взыскать, а только за 1 год. У трудовых - сокращенный срок.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

www.consultant.ru

Всего доброго.

15.10.2012, 00:27

Спросить юриста

Михаил

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответы! С работой разобрались, платить похоже до наступления определенного возраста, оставшемуся на иждивении сыну придется. У нас и тип учреждения менялся, однако выплаты продолжаются.

Что касается индивидуального трудового спора, думаю это не тот случай, нет оснований, тут человек умер и организация за это платит. Тип учреждения не позволяет раскидываться деньгами.

15.10.2012, 17:07

Спросить юриста