Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Спорный увольнительный процесс - Работодатель требует вернуть деньги за выполненную работу, пока я не уволюсь

Вопрос №2118862 из г. Магнитогорск
опубликован 11.01.2013, 17:47

Помогите в спорной ситуации. В августе 2012 г. был заключен договор подряда на монтаж и демонтаж освещения производственного помещения. Я сам работаю в данной организации, а договор был заключен на 3 лицо. Договор и акт выполненных работ подписан работы выполнены деньги заплачены. Сейчас я написал заявление на увольнение по собственному желанию, а работодатель говорит, что не уволит меня пока я не верну деньги за работу. Договор был заключен на знакомую женщину и соответственно она только подписывала договор и акт, а работы выполнял я лично. Я сам в документообороте не как не участвовал. Может ли работодатель в судебном порядке отсудить что либо и как мне уволиться без каких либо проблем.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

Здравствуйте Дмитрий!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

11.01.2013, 18:26

Спасибо за ответ! прошу помощи в разъяснении

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист из города Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

Здравствуйте Дмитрий!

Обратитесь к юристу очно с имеющимися документами. Удачи!

11.01.2013, 19:40

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ! Но я работаю официально, а договор был заключен на определенные работы, которые я выполнял в выходные дни и после работы(все работы выполнены в срок претензий у работодателя не было)и теперь директор говорит, что не уволит пока я не отдам деньги за работу , а это примерно 100000 руб. как мне быть ,что бы избежать конфликта с предприятием и всяких судов? как быть?

11.01.2013, 19:22

Спросить юриста

Юридическое Агентство "Мой Юрист"

Юридическая фирма из города Магнитогорск

5.0 53 отзывa

Исходя из описываемой Вами ситуации, непонятно какие деньги требует работодатель с Вас? если Вы на него работали, а не он на Вас.

11.01.2013, 19:29

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Деньги требуют те которые они заплатили за работу по договору подряда и до моего заявление на увольнение никаких вопросов не возникало. Я понимаю данную ситуацию так, что директор не хочет меня отпускать т.к. я занимаю должность в администрации предприятия и при моем уходе некому будет работать и выполнять те должностные обязанности которые были на меня возложены мое увольнение может повлечь за собой остановку предприятия или возникновение аварийных ситуаций. Эти 100000 руб. грубо говоря были как шабашка но только через договор подряда через 3 лицо и абсолютно не заинтересованное во всей данной ситуации.

11.01.2013, 19:46

Спросить юриста

Юридическое Агентство "Мой Юрист"

Юридическая фирма из города Магнитогорск

5.0 53 отзывa

Исходя из того, что Вы описываете требовать деньги работодатель не имеет право. Но все же я бы Вам порекомендовала обратится к юристу (с документами) для более всестороннего заключения

11.01.2013, 20:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спорный увольнительный процесс - Работодатель требует вернуть деньги за выполненную работу, пока я не уволюсь

Юридические услуги в Магнитогорск

Похожие вопросы