Вопросы сохранения квартирной очереди при увольнении из-за инвалидности и возможности сохранения через оформление опекунства на ребенка

Вопрос №2119002 из г. Одесса
опубликован 11.01.2013, 18:31

Моя мама работает на Государственном предприятии более 10 лет, там она состоит на квартирном учёте. Два года назад обнаружили у мамы опухоль головного мозга, которая дала осложнение на глаза. Мама ослепла. В результате чего МСЭК дал 1-ую (б) группу инвалидности. На работе требуют от мамы писать заявление об уходе. Что будет с квартирной очередью? Мама после увольнения теряет очередь? (Она же не по своему желанию увольняется, а по состоянию здоровья!). Если она оформляет опекунство на своего ребёнка, таким образом можно сохранить квартирную очередь? Помогите, посоветуйте как быть в этой ситуации! Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Харьков, стаж 37 лет

4.8 2256 отзывов

Прежде всего, Вы посоветуйте маме не писать заявление об увольнении по собственному желанию, пусть администрация увольняет по болезни. Тогда у мамы будет уважительная причина и на очереди остаться, особенно, если она сможет доказать, что заболевание связано с производством, и возможно даже суд её восстановит на работе. А если напишет заявление то, тогда потеряет все возможности.

Пусть не идёт на поводу у администрации предприятия. Пусть думает о себе, а не о том, как лучше сделать для работодателя.

12.01.2013, 01:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация