Моббинг на работе - как защититься и наказать руководителя

Вопрос №3231574 из г. Челябинск
опубликован 21.01.2014, 09:41

Моей маме 21.02. будет 55 лет. Она хочет еще поработать минимум год чтобы заработать на негосударственную пенсию (в случае увольнения она ее теряет). Руководитель мамы и его любовница (по совместительству начальник отдела в котором работает моя мама) уже давно запланировали на ее место своегочеловека. Уже более года они травят мою маму. Настоящий моббинг. Она уже написала заявление по собственному желанию об увольнении на пенсию. Они не дают ей спокойно дорпботать месяц. В дело идут прилюдные оскорбления, необоснованное решение премий, угрозы объявления выговоров. Руковдитель и его пассия младше мамы более чемна 20 лет и позволяют себе так вести себя с женщной-подчиненной. Сегодня она попала в больницу с гипертоническим кризом. Существую ли какие-либо правовые действия которые помогут мне и маме наказать руководителя? Что нам необходимо сделать в этой ситуации? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122114 отзывов

Сегодня она попала в больницу с гипертоническим кризом. Существую ли какие -либо правовые действия которые помогут мне и маме наказать руководителя? Что нам необходимо сделать в этой ситуации? заранее благодарю

Юлия, вы ничего не докажете. это всё голословно и бездоказательно. а если руководитель так себя нагло ведёт и вы не докажете его вину в произошедшем с матерью. он может ещё и мать привлечь к уголовной ответственности в защиту чести и достоинства и деловой репутации. если вам дороже здоровье и спокойствие матери. пусть выходит на пенсию и при желании работать. ищет другую работу.

21.01.2014, 09:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация