Мои права при ликвидации предприятия-мать одиночка Анжелика. Пожалуйста.
Вопрос №2119384
из г. Краснодар
опубликован 01.02.2013, 12:56
опубликован 01.02.2013, 12:56
Мои права при ликвидации предприятия-мать одиночка Анжелика. Пожалуйста.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно статье 180 Трудового Кодекса работодатель обязан предупредить работника персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения. Если работник согласен на расторжение договора до истечения срока. то работодатель выплачивает ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
01.02.2013, 13:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Похожие вопросы
Я мать одиночка нахожусь в декрете, предприятие ликвидирует? Что делать? Что полагается мне при ликвидации?
Ликвидация профсоюза на предприятии - документы и этапы процесса
Льготы матери-одиночки при ликвидации предприятия - ответственность работодателя за предоставление другого места работы
Право на увольнение женщины-матери одиночки с несовершеннолетним ребенком при ликвидации отдела на госпредприятии
Какие права и гарантии у сотрудницы матери-одиночки в декретном отпуске при ликвидации предприятия?
Предприятие, применяющее добровольное банкротство и переносит активы на дочернее предприятие, сохраняет производство
Необходимость дополнительного письменного уведомления кредиторов о ликвидации предприятия при его подаче на ликвидацию в РБ
Как доказать, что сотрудница, зарегистрированная как мать-одиночка, не является таковой
Выдали мне предупреждение о сокращении по штату, а жене - уведомление о ликвидации предприятия. Может ли предприятие уволить меня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут