Работодатель отказывается мотивировать отпуск перед декретом - как защитить свои права?
опубликован 12.01.2013, 17:57
Здравствуйте, Светлана! Согласно трудового кодекса, работодатель обязан предоставить Вам ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ). Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ст.122 ТК РФ). По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (125 ТК РФ). Перенесён отпуск на другой год может быть лишь в исключительных случаях и то с Вашего согласия (ст.124 ТК РФ), а замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам не допускается (ст.126 ТК РФ). Напишите письменное заявление и пусть Вам письменно откажут, с отказом в суд. Работать после выхода из отпуска по уходу за ребенком, возможно, будет сложно, но это ж сколько времени пройдёт.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если так и будет отказывать письменно мотивировать отказ - идите в суд, пусть работодатель суду объяснит отказ
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какова продолжительность отпуска перед декретным отпуском?
Право ли работнице, начинающей декретный отпуск в марте 2014 года, взять отпуск перед декретом продолжительностью 28 дней?
Имею ли я право на 28 дней календарного отпуска в такой ситуации?
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Расчет оставшегося отпуска для беременных перед декретом
Спор о продолжительности отпуска перед уходом в декрет - разъяснение статьи 260 ТК РФ
Право на оплачиваемый отпуск перед декретом и его длительность
Продолжительность отпуска перед декретом - возможность переноса и права работника
Какой отпуск по декрету положен сотруднику, если предыдущий год отпуска был использовал полностью?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут