Спор о продолжительности отпуска перед уходом в декрет - разъяснение статьи 260 ТК РФ

Вопрос №12572315 из г. Москва
опубликован 23.05.2017, 17:07

Работаю в компании с 2015 года. Последний раз была в отпуске в октябре 2016. В июле 2017 ухожу в декрет. Хотела взять ежегодный отпуск, на 28 дней перед уходом в декрет, но работодатель заверил, что 28 дней мне не положено, а лишь 17. Но согласно статьи 260 ТК РФ, я имею право на 28-дневный отпуск. Разъясните кто из нас прав. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Добрый день!

Врет

Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

23.05.2017, 17:17

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

По таким спорам складывается разная судебная практика, некоторые суды встают на сторону работодателя в том, что брать вы можете только фактически не использованные дни отпуска

некоторые суды соглашаются с работником - что не менее 28 дней

поэтому - как договоритесь.

23.05.2017, 17:24

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста