
Наталья
24.05.2012, 19:41
Подскажите пожалуйста как поступить ведь права нарушаются и у сотрудника, чей отпуск по графику.
Читать ответы (1)
Сотрудница пришла на работу 3 декабря, в графике отпусков отпуск ей поставили с 1 ноября следующего года. Она не согласна, требует отпуск летом (по трудовому через 6 месяцев). Она сотрудница бухгалтерии (штат 3 человека), у двоих сотрудниц имеются дети до 12 лет. Как мне поступить с этой сотрудницей? График отпусков уже утвержден и все сотрудники его подписали.
Если график утвержден, то он является обязательным как для работника так и для работодателя.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 453 Поиск Регистрация
