Мне предоставили 14 дней оплачиваемых и 6 без оплаты, сказав что это всё.

Вопрос №21229 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.02.2002, 11:41

Я работаю в С-Петербургской частной фирме по недвижимости. Проработав год пошла в отпуск с 8-го февраля. Мне предоставили 14 дней оплачиваемых и 6 без оплаты, сказав что это всё. Меня же интересует такой вопрос! Правельно ли фирма предоставила мне отпуск по новому КОДЕКСУ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ильина Елена Вадимовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 35 лет

5.0 2238 отзывов

Уважаемая Света!Поскольку в отпуск Вы пошли за 2001год,то полный отпуск составляет 24 рабочих дня в расчёте на 6-дневную рабочую неделю, если Вы совершеннолетняя(ст.67 КЗоТ РФ).Для того,чтобы посчитать Ваш отпуск,нужно знать режим рабочего времени.Только при получении отпуска за 2002год Вы будете иметь право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней(ст.115 ТК РФ).

11.02.2002, 01:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Веселова Анна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 164 отзывa

Уважаемая Света.

Необходимо проанализировать Ваш договор с фирмой.

Если это ТРУДОВОЙ договор, и Вы работаете по трудовой книжке, то Ваш труд регулируется Трудовым кодексом, обязательным к применению независимо от формы собственности фирмы.

В соответствии с новым ТК продолжительность ежегодного оплачивваемого отпуска работника не менее 28 календарных дней (ст.115 ТК).

С уважением

10.02.2002, 14:53

Спросить юриста