Возможность взятия 33-дневного отпуска при уходе в декретный отпуск - правда или миф?
опубликован 13.01.2013, 21:14
Вы не можете взять только чать дополнительных дней. Основной отпуск вам положен в полном объеме.
Покажите вашим кадровикам эту статью:
ТФ РФ - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В случе, если вам не предоставят полный основной отпуск, то пишите жаллобу в Рострудинспекцию или исковое заявление в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут
28 календарных дней
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 458 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Неотгуленный отпуск за 2013-2014 гг. и запрос на два отпуска перед отпуском по беременности - право работодателя отказать?
Вопрос о возможности использования ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском и его продолжительности
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Длительность отпуска перед декретом - сколько дней можно взять?
Право на ежегодный отпуск при уходе за ребенком и беременности
Возможность взять все накопившиеся дни отпуска при прерывании отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут