Верно ли то, что если нет профсоюза, то и согласование с профкомом вопросов, когда это предусмотрено законом, не обязательно.

Вопрос №21253 из г. Выборг
опубликован 11.02.2002, 16:53

Ответьте пожалуйста, обязательно ли создание на предприятии профсоюза. Верно ли то, что если нет профсоюза, то и согласование с профкомом вопросов, когда это предусмотрено законом, не обязательно. И еще один вопрос. Обязательно или нет в ООО заключение коллективного трудового договора, если никто из работников не проявляет никакой инициативы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веселова Анна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 164 отзывa

Уважаемый Александр. Профсоюз - общественная организация, создаваемая в ДОБРОВОЛЬНОМ ПОРЯДКЕ. На предприятии создание профсоюза не обязательно, но работники могут поручить представление своих интересов другому представителю, например, Совету трудового коллектива. В любом случае решение этого вопроса - дело самих работников.

Если на предприятии нет выборной профсоюзной организации, а ТК требует согласования вопросов именно с ней, значит оно не обязательно, но если ТК требует согласования каких-либо вопросов с вышестоящей территориальной профсоюзной организацией (например, ст.29 ч.3 ТК), то необходимо согласовывать свои действия с этой организацией.

Коллективный договор, как и всякий договор, требует волеизъявления сторон. В соответствии со ст.36 ТК представители сторон трудового договора имеют право (но не обязаны) проявлять инициативу по проведению коллективных переговоров.

Если работники такую инициативу не проявляют, то и администрация не обязана начинать эту процедуру, если, конечно, сама этого не хочет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Верно ли то, что если нет профсоюза, то и согласование с профкомом вопросов, когда это предусмотрено законом, не обязательно.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы