Кто может представлять интересы работников при отсутствии профсоюза при заключении коллективного договора?
опубликован 01.10.2002, 16:59
При заключении коллективного договора сторонами являются генеральный директор и профсоюзный орган, а если на предприятии нет профсоюза, кто может представлять интересы вместо профсоюза при заключении коллективного договора.
Уважаемый Иван!
В соответствии со ст. 29, 31 Трудового кодекса РФ при отсутствии в организации профсоюза работники могут поручить представление своих интересов при заключении коллективного договора иному представителю. В качестве такого представителя могут выступать представительный орган (например, совет трудового коллектива) или представитель, избранные общим собранием (конференцией) работников.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Другого представительного органа на предприятии нет, а нечлены профсоюза право представлять их интересы профкому не делегировали.
Решение спора между профсоюзными организациями по представительству трудового коллектива в заключении коллективного
Независимый профсоюз не учтен в коллективном договоре - правомерно ли отказ работодателя в перечислении взносов?
Необходимо ли согласие профсоюза при увольнении директора муниципального унитарного предприятия
Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.
Вопросы вмешательства профсоюза в работу администрации предприятия
Кто будет представлять работодателя как сторону в комиссии при заключении коллективного договора.
Должен ли профсоюз тратить средства на работников, не являющихся членами профсоюза, в соответствии с коллективным договором?
Директор Озона отказывается заключать коллективный договор из-за отсутствия профсоюзов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут