Так что, если беременная сотрудница приносит справку о своем положении, то она может на работе не появляться?
Вопрос №212792
из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.01.2005, 10:13
опубликован 24.01.2005, 10:13
Читал статьи в интернете и написано везде, что уволить беременную могут только при ликвидации предприятия. Так что, если беременная сотрудница приносит справку о своем положении, то она может на работе не появляться? Все равно уволить невозможно ведь.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Михаил!
Именно так.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Основание ст. 261 ТК
С уважением
26.01.2005, 15:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 297
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут ли уволить беременную при ликвидации предприятия? И что мне дальше делать?
Может ли администрация предприятия уволить беременную работницу при ликвидации предприятия и на каких условиях.
Могут ли уволить беременную при ликвидации отдела, но не предприятия?
Право уволить беременную сотрудницу по срочному ТД при отсутствии основного сотрудника и выплаты по беременности и родам
Справка о беременности 3 месяца
могут ли уволить беременную женщину по сокращению штатов при ликвидации предприятия.
Как уволить временного сотрудника, находящегося на замещении сотрудницы в декретном отпуске
Действительно - ли если работник беременна, то уволить за прогулы её невозможно?
Считается ли больничный непрерывным, если он прерывался на некоторые выходные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут