Узловая, 19.01.2013, 10:23

Отдел кадров предлагает уволиться по уходу за ребёнком до 14 лет вместо возврата на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет

Вопрос №2129247 из г. Узловая
опубликован 19.01.2013, 10:23
У меня нет возможности выйти на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. В отделе кадров мне предложили уволиться по уходу за ребёнком до 14 лет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В трудовых отношениях не применяется понятия непрерывный трудовой стаж.

Это понятие существует только в узко специализированных отраслях для начисления надбавки за выслугу лет:

- гражданский персонал воинских частей;

- лечебные учреждения;

- российская железная дорога и т.д.

У каждой их этих отраслей свой метод подсчета непрерывного стажа и выслуги.

Вы не пишите о своей работе ничего а также для каких целей вам нужен этот непрерывный трудовой стаж.

Поэтому ответить невозможно.

19.01.2013, 10:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских