Вопрос о выдаче заверенной копии трудового договора и дальнейшие действия

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. С 1.06.2010 г. многих специалистов, в том числе и меня взяли переводом в другую организацию (у начальства были какие-то свои интересы), сказали хочешь работать - переходи. Обещали через пару месяцев вернуть назад. Фактически работала на том же месте, хотя новая организация в другом конце города. С 7.10.2010 г. я ушла в декрет. Отпуск по беременности и родам оплатили, пособие до 1.5 лет - выплатили. В это время всех сотрудников вернули в начальную организацию. Затем позвали меня, сказали что организация где я числюсь будет ликвидироваться, предложили уволиться по собственному, т.к. мне больше всё равно ничего не выплатят. Я отказалась, сразу сказали, что ликвидация отменяется. На этом всё затихло. Сейчас спустя полгода, позвонили и попросили взять справку с места работы мужа, что не получал декретных, сказали проверка соцстраха. Я взяла, принесла, дали на подпись ещё ряд документов, в том числе трудовой договор, я попросила экземпляр себе, сказали подпиши срочно для проверки, а мы отвезём подпишем у деректора второй организации и отдадим тебе. Я поверила. Уже месяц отсылают меня различными отговорками - договор не дают. Дали только ксерокопию незаверенную. Понимаю, что сама совершила ошибку, мысли были заняты не тем, ребёнок сильно болел. На руках есть заверенная копия трудовой, двухмесячной давности. Посоветуйте что мне делать, настаивать на выдаче заверенной копии трудового договора (оригинал ведь не дадут есть роспись, что получила)? Как это правильно сделать, постоянно ездить на другой конец города тяжело в данный момент? Обращаться ли в трудовую инспекцию? Или достаточно иметь заверенную копию трудовой? Да ещё в начальной организации началось сокращение. Спасибо за ответ.