Могу ли я взять отпуск перед отпуском по беременности и родам, если я ухожу в декрет в мае 2013 и не смогу отработать в июне 2013?
Вопрос №2131482
из г. Волжский
опубликован 17.01.2013, 02:01
опубликован 17.01.2013, 02:01
Я ухожу в декрет в мае 2013, на работу устроилась в июне 2012, отпуск за период с июня 2012 по июнь 2013 отгуляла, могу ли я взять отпуск перед отпуском по беременности и родам. В бухгалтерии ссылаются, что я должна отработать хотя бы 1 день в июне 2013 что бы начался новый период тогда бы отпус представили, соотвественно отработать я не смогу.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
На ваш выбор, вы имеете право взять очередной оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. (статья 260 ТК РФ). Пишите заявление о предоставлении вам отпуска.
17.01.2013, 15:41
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Ваши бухгалтера исходят из расчета начисления дней отпуска за фактически отработанный месяц. Вы можете взять отпуск по с согласия работодателя.
17.01.2013, 02:07
вы можете взять отпуск независимо отработан период или нет.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
17.01.2013, 02:36
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Волжском
Взыскание заработной платы
10
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
10
Обжалование дисциплинарного взыскания
10
Оспаривание записей в трудовой книжке
10
Изменение оснований увольнения
10
Оспаривание незаконного увольнения
10
Помощь в восстановлении на работе
10
Взыскание невыплаченной заработной платы
10
Расторжение срочного трудового договора
9
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
9
Составление претензий в трудовую инспекцию
9
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
9
Похожие вопросы
Рассчитывая отпуск до декрета - сколько дней можем использовать?
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
Сроки и длительность отпуска перед декретным отпуском - как рассчитать правильно
Расчет больничного по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня в следующий декрет
Влияет ли декретный отпуск на взятие оставшихся дней отпуска их предыдущего рабочего года после окончания ухода за ребенком?
Возможно ли взять полный отпуск перед декретным отпуском при определенных условиях?
Ограничения отпуска для воспитателей детского сада при уходе в декретный отпуск
Полноразмерный отпуск перед выходом в декрет - разъяснения и возможные последствия
Неотгуленный отпуск за 2013-2014 гг. и запрос на два отпуска перед отпуском по беременности - право работодателя отказать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут