Директор школы обвиняет учителя в нарушении правил трудового распорядка - как поступить в данной ситуации?

Вопрос №2134486 из г. Валуйки
опубликован 18.01.2013, 07:53

Question

Работаю в отдаленном селе в малокомплектной школе (9 классов всего 19 учеников) учителем. 14 декабря 2012 г. утром позвонил директору, школы чтобы отпросится, сьездить в поликлинику на прием к врачам, получил устное согласие. 15 января 2013 директор школы пишет приказ:
За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, выразившееся в том, что учитель Ф.И,О. без уважительной причины отсутствовал на работе 14.12.2012 года обьявить замечание. Основание: акт об отсутствии на рабочем месте. С актом не знакомили, приказ я не подписал. В медицинской карточки есть записи врачей.
Посоветуйте как мне правильно поступить?
Мой адрес: sirotenko-60@mail.ru

Арестов Константин Павлович · Accepted Answer

Просто оспорьте в районном суде. 
Оспорить легко по формальным основаниям, хотя работодатель и прав.

На будущее - любое отсутствие на рабочем месте должно быть официально оформлено. 
Телефонный звонок - это никак не похоже на подписанное работодателем и сданное в секритариат заявление.

Арестов Константин Павлович · Answer

Если можно помогите более подробно. Живу более 40 км от райцентра, как написать заявление,куда (мировым судьям),какие предоставить документы,срок действия данного приказа, а на будущее как правильно поступать (приболел нужно срочно в поликлинику более 40 км) а на следующий день написать заявление, если не подпишут, а по телефону разрешать. как правильно?

Вы внимательней читайте ответ.
При каких делах в трудовом споре мирвой судья?

А лучше всего купите себе Трудовой кодекс России с комментариями. Пусть он станет вашей настольной книгой.
Правильно - это как минимум любое письменное доказательство.

Директор школы обвиняет учителя в нарушении правил трудового распорядка - как поступить в данной ситуации?

Похожие вопросы

Формируйзаголовок:\nКонфликт между учителем физики и информатики и директором школы из-за обязанностей по устранению

Трудовая книжка работника, работающего в школе с 1985 года - изменения в должностях и увольнение

Возможно ли временно назначение учителя начальных классов на должность директора школы в отсутствие согласия?

Как быть, если директор не прав, а приказы уже подписаны?

Разговор родителей со школой - правомерна ли информация об ученице передана на работу ее родителям?

Рабочий стаж и карьерные повышения учителя начальных классов в школе.

Правомерно ли требование директора школы писать на себя же приказы по школе?

Бывшая директор школы подает иск на прием на работу, но суд будет оправдывать нового директора

Кто будет возглавлять школу, когда директор в отпуске? Сложности перестановки кадров

Сокращение учителей в малокомплектной школе - нарушение прав или законное действие?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59