Может ли работодатель требовать прохождения медосмотра за свой счет у работника при выплате зарплаты в размере 6000 рублей?

Вопрос №2137801 из г. Шахты
опубликован 19.01.2013, 17:45

Имеет ли право работодатель при заплате 6000 руб заставлять проходить медосмотр за личные деньги, работника, даже если он обещает потом заплатить.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

оплачивать медосмотр должен работодатель, (ч6.ст.213 ТК РФ)

работников, не прошедших обязательный медосмотр, работодатель вправе не допустить до работы (ч. 1 ст. 76 ТК РФ).

Время, когда работник не был допущен к работе, считается простоем. Виновник простоя в данной ситуации - работодатель. Время простоя по вине работодателя должно быть оплачено в соответствии с ч. 3 ст. 76 и ч. 2 ст. 121 ТК РФ в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).

так что решать вам, если уверены, что работодатель вам потом возместит расходы- проходите медосмотр за свой счет

если не уверены- не проходите

С уважением, Д.В.Любезнов

19.01.2013, 20:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Шахты - онлайн услуги юристов