Мы вынуждены обратиться к Вам, так как нигде не можем найти ответ на свой вопрос.

Уважаемая Нина Алексеевна! Федеральный закон от 10 июля 2001 года ( в редакции Федерального закона от 1 декабря 2004 года) "Об ограничении курения табака" действительно запрещает курение табака в образовательных учреждениях и на их территориях, кроме специально отведенных мест. На работодателя возлагается обязанность отвести такое место и оборудовать его ( ст.6 Закона).

Поэтому в этой части распоряжение администрации вполне правомерно, если она определила определенное место для курения табака.

В отношении штрафа - работодатель не имеет права по Трудовому кодексу применять такую меру дисципилинарной ответственности как штраф, а вот применить за неисполнение приказа о запрещении курения замечание, выговор и увольнение в качестве мер дисциплинарного взыскания работодатель вправе ( ст.192 Трудового кодекса РФ).

Поэтому в данном случае просите администрацию оборудовать место для курения, но, если она официально укажет место вне здания и сделает хотя бы видимость оборудования (табличка, огнетушитель и т.п.), боюсь, что курильщикам придется отвыкать от этой вредной привычки.