Конфликт интересов - может ли внеочередная аттестация быть основанием для увольнения, если сотрудник уже написал рапорт на уход?

Вопрос №2142075 из г. Адыгейск
опубликован 21.01.2013, 18:28
Правомерно ли проведение внеочередной аттестации сотрудника и дальнейшее увольнение по п.5 ст.82 342-ФЗ если написан рапорт на увольнение по собственному желанию за две недели до проведения аттестации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Диана, если не согласны с увольнением и аттестацией. обжалуйте её в суде.

21.01.2013, 19:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских