Перевод на новую должность и выплата пособия во время декретного отпуска - правильно или нет?
опубликован 26.01.2013, 20:17
Я проработала в организации пол года секретарем, потом меня оформили бухгалтером, дав ставку совмещения обязанности секретаря. Т.е. я выполняла и ту и другую работу, спустя пол года я забеременела, легла на сохранение в больницу. Потом вышла и через несколько дней опять в больницу. Мне в больницу позвонила начальник ОК и сказала, что меня перевели на должность бухгалтера по состоянию здоровья, а секретарем работает другая девочка. После моего выхода мне ставку вернули. До декретных я работала на две ставки, уйдя в декрет мне начислили на роды с двух ставок, а пособие на ребенка до 1,5 лет с основной ставки основной. И платят только с одной ставки. Скажите это правильно или нет?
Это зависит от того, было ли у Вас совмещение или совместительство.
В случае с совмещением (наряду с определенной трудовым договором трудовой функцией работник в течение установленной продолжительности рабочего времени выполняет одновременно и иную работу за дополнительную плату, что оформляется письменным соглашением в произвольной форме) работник, и работодатель вправе отказаться от него. Но в этом случае суммы, полученные за дополнительную трудовую функцию, учитываются при исчислении пособия по уходу за ребенком (т.к. данные суммы считаются просто доплатой, а не отдельной заработной платой).
В случае совместительства есть два трудовых договора - по одному для каждой из трудовых функций, выполнямых в разное время. Поэтому расторжение трудового договора производится в установленном порядке. Следвательно, "снять ставку" нельзя. Но в этом случае пособие по уходу за ребенком начисляется исходя из доховов по одной (по выбору лица) трудовой функции.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Объясните, кто должен вернуть мне обе мои ставки после декретного отпуска?
Проблема замены должности главного бухгалтера при выходе работницы из декретного отпуска - варианты решения
Сокращение ставки без предупреждения - несправедливость или норма для бюджетных организаций?
Как могут изменяться должностные ставки после вывода из декрета?
Сокращение после декрета - законность расчета пособия только по одной ставке
Изменения в ставке после декрета - когда ждать уведомления о сокращении и будет ли свободная вакансия использована?
Уволена после декрета - нарушение моих трудовых прав в государственной организации
Сокращение ставки для зам. главного бухгалтера после выхода из декрета - правовые и финансовые аспекты
Сокращение ставок бухгалтеров - какова ситуация и какие выплаты положены после выхода зам. главного бухгалтера в декрете?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут