Изменение режима работы в школе - проблемы и последствия для учителей, работников и родителей

Вопрос №2147356 из г. Чита
опубликован 23.01.2013, 05:37

Я работаю в школе. У нас поменялся режим работы, директор школы поменяла режим работы с вводом 2 смены. Учителя и работники школы были информированы директором на совещании за 3 дня до смены режима работы. В связи с этим возникло много проблем: не было готово расписание уроков для 2 смены, у многих учителей получился большой перерыв между уроками, родители тоже были предупреждены за 3 дня, что пришлось многим подстраиваться под режим школы и др.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Юрий Александрович

Юрист Чита, стаж 20 лет

5.0 433 отзывa

Согласно Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца.

Обратитесь с коллективной письменной жалобой на действия директора в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае или в районную прокуратуру.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение режима работы в школе - проблемы и последствия для учителей, работников и родителей

Похожие вопросы