Отказ проректора по научной работе подписать приказ о переводе сотрудника и предложение перевестись на должность технического персонала
опубликован 23.01.2013, 10:38
Я научный сотрудник НИИ. Помимо своих основных обязанностей, по совместительству выполняю дополнительную работу, не связанную с основной деятельностью. В связи с тем, что на на научном совете института была принята, утверждена и поставлена в мой рабочий план заявка на написание монографии, я хочу отказаться от выполнения дополнительной работы и перевестись из своего отдела в другой, без изменения должности. Заведующие отделов возражений не имеют. Но проректор по научной работе отказывается подписывать приказ о моем переводе и в устной форме предлагает мне уйти с должности научного сотрудника и перевестись на должность тех. персонала. Правомерны ли эти действия и что делать в сложившейся ситуации?
С уважением, Александр.
научные сотрудники должны заниматься научной работой, результаты которой выражаются в том числе и в монографии. Ученый совет утвердил вашу монографию, поставил в план выполнения. Отказаться , немотивированно.... Вероятно это и послужило такому эмоциональному предложению уйти в тех.персонал. Что делать - узнать свои должностные обязанности и выполнять их.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Должностные обязанности научного руководителя научно-исследовательского института и иерархия отношений с заместителем
Заниматься двумя должностями в государственной научной организации
Нарушение процедур и неэтичное поведение заведующего кафедрой в отношении студента
Отказ госслужащего подписать должностной регламент после повышения должности и заработной платы - возможные действия и решения
Что нам необходимо сделать для открытия данного научно – технического отдела?
Правомерность перевода научного стажа и вознаграждения при реорганизации медицинского учреждения
Реорганизация госучреждения
Проблема определения стажа работы по направлению деятельности в научно-организационном отделе
Несоблюдение процедуры перевода - грозит ли ответственность отделу кадров и работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут