Как поступить после больничного и операции, если работодатель требует отработать до конца месяца?
Вопрос №2148442
из г. Калтан
опубликован 23.01.2013, 14:17
опубликован 23.01.2013, 14:17
Объясните, пожалуйста как правильно поступить. Я была на больничном 40 дней и после больничного не могу выйти на работу, т.к. после операции по состоянию здоровья. В последний день больничного 23.01 написала заявление на расчет, но работодатель говорит, что надо отработать до конца месяца, т.к. табеля уже все закрыты. Как мне поступить, работаю в детском саду младшим воспитателем.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 542
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 006
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 143
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 385
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможность получения положенного расчета по последнему больничному листу после нескольких месяцев
Могут ли меня заставить выйти еще один день после больничного отработать?
Сроки возобновления больничного - что нужно знать
Вопрос о возможности выхода из декретного отпуска на работу воспитателем при наличии 10-месячного ребенка
Несоответствие выписанной мной справки гинеколога и требованиям работодателя - как решить проблему и куда обратиться?
Как правильно уволиться с работы по состоянию здоровья, когда работодатель требует отработать две недели и произвести ревизию?
Вопрос о необходимости отработки двух недель при увольнении с работы в детском саду
Отказ в выплате стимулирующей части зарплаты во время больничного - юридическая правомерность
Оплата подработки младшим воспитателям - правильное решение начальника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут