Могут ли отказать вторично принять на работу после увольнения по статье 81 а) пункта 6 части от первой статьи трудового кодекса и по каким причинам?
опубликован 23.01.2013, 17:16
У меня следующая проблема я работала на одном месте и меня уволили по статье 81 а) пункта 6 части от первой статьи трудового кодекса! Я собираюсь туда вернуться обратно начальство не против даже за а вот отдел кадров отказывает им! они предложили мне самой обратится в отдел кадров! Имеют ли право отказать мне и по каким причинам? Заранее огромное спасибо!
Анастасия! Вас уволили из-за прогула!
А сейчас администрация не против возобновить с вами трудовые отношения!
Не вижу оснований не отказа со стороны отдела кадров и законных оснований для отказа в приеме на работу нет. Попросите написать вам письменный отказ со ссылками на статьи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Статья 78 вызывает сомнение, т.к. чаще встречались примеры такого рода на основании пункта 1 части 1-ой статьи
Можно ли вернуться на работу после увольнения по состоянию здоровья?
Как вернуться на работу после службы в армии, если меня уволили по статье 83 ТК РФ?
Право на оплату дороги на автомобиле при управлении по генеральной доверенности с правом продажи - анализ статей Трудового кодекса
Необходимость указания пункта 3 части первой статьи 77 ТК РФ при увольнении по собственному желанию
Сообщение о возможном увольнении по статье 77 Трудового кодекса - компенсация, окончание больничного в октябре
Уволен по истечении срока договора без получения копии контракта - что делать?
Отказ в предоставлении дополнительного отпуска по статье 14 Закона о социальной защите граждан
Уволенный работник пытается оспорить статью о прогуле в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут