Можно ли вернуться на работу после увольнения по состоянию здоровья?

Вопрос №7590521 из г. Оренбург
опубликован 04.08.2015, 12:22

Я была вынуждена уволиться с работы по состоянию здоровья (в организации работала с 2005 г). Меня уволили по статье 77 пункта 1 части 1. У меня такой вопрос смогу ли я вернуться на прежнее место работы решив проблему со здоровьем (в отделе кадров организации говорят, что повторно не берут? И это учитывая мой непрерывный стаж в одной и той-же организации. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Не обязан работодатель принимать вас на работу.

Ваш договор расторгнут по соглашению сторон. П.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ .

Для увольнения по состоянию здоровья есть другие основания.

П.8 ч. 1 ст.77 ТК РФ - отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

Пункт 5. ст. 83 ТК РФ признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли вернуться на работу после увольнения по состоянию здоровья?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы