Могут ли беременные женщины быть привлечены к дополнительной работе при условиях ненормированного рабочего дня?
Вопрос №2149397
из г. Инта
опубликован 26.01.2013, 08:22
опубликован 26.01.2013, 08:22
Я работаю на условиях ненормированного рабочего дня (по трудовому договору). Сейчас я беременна. Могут ли меня привлекать к дополнительной работе, мотивируя это ненормированным рабочим днем, или беременные освобождаются от такой работы?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со ст. 99 ТК РФ не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
[b][/b]
28.01.2013, 21:53
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Запрещено привлечение к сверхурочной работе
- беременных женщин (ч. 5 ст. 99 ТК РФ);
26.01.2013, 08:24
только под вашу роспись-возможно привлечение
26.01.2013, 08:26
Похожие вопросы
В чем отличие сверхурочной работы от работы с ненормированным рабочим днем
Каким образом при ненормированном рабочем дне мне могут компенсировать работу в положенные мне выходные дни
Законнен ли пункт о ненормированном рабочем дне, если у меня установлен рабочий день?
Отличие сверхурочной работы от ненормированного рабочего дня и способы ее оплаты
Возможно ли одновременное предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков по следующим основаниям:
Неполная рабочая неделя и ненормированный рабочий день - проблемы и возможные решения
Как работник может трудиться в режиме ненормированного рабочего дня?\n2)
Руководство обязывает приходить на работу на час раньше, но без оплаты, из-за ненормированного рабочего дня.
Ненормированный рабочий день и переработка - систематичность и защита прав работника в государственных структурах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут