Могут ли меня уволить, если я отказалась от сверхурочных работ, к которым привлекли из-за того что на работу не вышла сменщица?
опубликован 25.01.2013, 14:39
Могут ли меня уволить, если я отказалась от сверхурочных работ, к которым привлекли из-за того что на работу не вышла сменщица?
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия согласно ст. 99 ТК РФ.Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Проблема оплаты сверхурочных часов - ограничение в 2 часа против 8 часов производства
Права беременных работниц - что грозит, если не выйти на работу для явки к гинекологу?
Можно ли уволиться с работы при подписке о невыезде во время вахты?
Можно ли уволить работника за три выговора преждевременный уход с работы, нецензурная брань, отказ от сверхурочных работ.
Правила оплаты сверхурочных часов работы в соответствии с ТК РФ и меры по защите трудовых прав
Как справиться с перегрузкой работы, вызванной бездействием сменщицы и недостаточной поддержкой заведующей?
Возможность взять декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и его влияние на рабочую карьеру учителя
Могут ли меня сократить или уволить с работы, если моему ребенку 2 года. Я вышла на работу когда ему было 1,5 года.
Дискриминация на рабочем месте - Может ли девушку уволить после замужества без наличия планирования детей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут