Возможно ли использовать дополнительные дни отдыха за сдачу донорской крови на новом месте работы?

Вопрос №2155970 из г. Гатчина
опубликован 25.01.2013, 18:19

На момент сдачи донорской крови я работала на другом предприятии. Могу ли я использовать дополнительные дни отдыха за сдачу крови на настоящем месте работы (год с момента сдачи ещё не истёк)? Работодатель отказывает в предоставлении дополн. Дней отдыха, мотивируя тем, что сдача крови была тогда, когда я ещё не работала на данном предпритии. Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Дмитрий Александрович

Юрист Гатчина, стаж 12 лет

5.0 95 отзывов

Добрый день уважаемая Галина!

Законодательство РФ не содержит прямого ответа на поставленный вопрос.

С точки зрения Роструда, предоставление неиспользованных дополнительных дней отдыха, предусмотренных ч. 4 ст. 186 Трудового кодекса РФ,

по новому месту работы (у другого работодателя) законодательством не предусмотрено.

С другой стороны, ст. 186 ТК РФ никак не ограничивает право донора на использование дней отдыха только по предыдущему месту работы.

Соответственно, Вы вправе обратиться к новому работодателю с заявлением о

предоставлении дополнительных дней отдыха, не использованных во время работы у

предыдущего работодателя.

Однако следует учитывать, что названная позиция, возможно, приведет к возникновению трудового спора с работодателем, который придется разрешать в органах по рассмотрению

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли использовать дополнительные дни отдыха за сдачу донорской крови на новом месте работы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Гатчина

Похожие вопросы