Он заявляет, что на основании этих справок мы должны оплатить ему все эти дни.

Вопрос №234921 из г. Новосибирск
опубликован 05.04.2005, 07:25

Разъясните пожалуйста ситуацию. Сотрудник нашей фирмы увольняется. Он работал охранником. В выходные дни он сдавал кровь (безвозмездно). Сейчас при увольнении он принес 7 справок о сдавче крови. Он заявляет, что на основании этих справок мы должны оплатить ему все эти дни. В справках есть ссылка на ст 186 ТК РФ: После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение календарного года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Пожалуйста, объясните как нам бытть? За ранее спасибо. Ирина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Ирина!

Согласно ст. 186 Трудового кодекса РФ, в случае сдачи крови и ее компонентов в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. При безвозмездной сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Следовательно Вы, как работодатель, обязаны оплатить ему дни сдачи им крови и ее компонентов.

Следует обратить внимание, что требования работника о выплате ему заработка за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха, имеют силу только в течение календарного года после дня сдачи крови и ее компонентов.

С уважением,

Ирина Пономарева.

05.04.2005, 11:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 часа